TY - JOUR ID - 1049 TI - تهیه‌ی ابزار مسئولیت اجتماعی کارکنان و برآورد پایایی و روایی آن JO - پژوهش های جامعه شناسی معاصر (علمی - پژوهشی) JA - CSR LA - fa SN - 2476-6305 AU - سعیدی پور, بهمن AU - مرادی, گلمراد AD - استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور AD - دکتری جامعه‌شناسی و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد واحد اسلام آباد غرب Y1 - 2013 PY - 2013 VL - 1 IS - 2 SP - 93 EP - 116 KW - اعتبار KW - روایی KW - مسئولیت‌پذیری اجتماعی KW - شرکت نفت و هماهنگی درونی DO - N2 - هدف از این مطالعه، تبیین و بررسی روایی و پایایی ابزار مسئولیت­پذیری اجتماعی در میان کارکنان شرکت نفت کرمانشاه است. به منظور هنجاریابی و تعیین اعتبار و روایی این ابزار، یک نمونه 400 نفری از کارکنان شرکت نفت کرمانشاه به صورت تصادفی طبقه­ای انتخاب شدند تا فرم مسئولیت­پذیری اجتماعی را تکمیل نمایند. نتایج تحلیل به دست آمده با استفاده از نرم­افزار SPSSتحلیل شدند. بر اساس نتایج به دست آمده روش تحلیل عامل نشان­دهنده­ی ساختار چهار مؤلفه­ای مقیاس مسئولیت­پذیری اجتماعی در نمونه­ی مورد مطالعه است. به این ترتیب عامل اول با ارزش ویژه 98/12 بیشترین درصد واریانس(52/25)، عامل دوم با ارزش ویژه 24/7 درصد واریانس(14/24)، عامل سوم با ارزش ویژه 407/5 درصد واریانس(63/10) و عامل چهارم با ارزش ویژه 186/3 درصد واریانس(263/6) کل را تبیین می‌کنند. نتایج حاصل از آزمون میانگین رتبه ای فرید من نشان می‌دهد که میانگین رتبه‌ها در ابعاد مختلف مفهوم اصلی پژوهش(مسئولیت­پذیری) شامل قانونی، اقتصادی، اخلاقی و نوع دوستانه با هم تفاوت دارند و تفاوت مذکور بر اساس مقدار کی دو در این آزمون برابر 468/113 بوده و معناداری را تأیید می‌کند. می‌توان نتیجه گرفت که پرسشنامه­ی مسئولیت­پذیری دارای چهار عامل قانونی، اقتصادی، اخلاقی و نوع دوستانه است که در سازمان‌ها مورد استفاده و برای برنامه­ریزی‌های اجتماعی فرهنگی سودمند می‌باشد. UR - https://csr.basu.ac.ir/article_1049.html L1 - https://csr.basu.ac.ir/article_1049_053a18dd2ac1594302624b5d4f01b9e1.pdf ER -